我校管理问题与整改方案曝光！教学班、教职工、学生人数惊人？

学校管理工作那可真是至关重要做得好学校能蒸蒸日上，可要是有问题没处理好，那可就麻烦下面咱就来好好掰扯掰扯学校管理工作存在的问题以及整改方案。

师资队伍短板

学校里老师的情况让人为难！老师明显不够，这就影响教学质量了。比如说在一些比较难的科目上，一个老师要带好多个班，精力实在有限。而且有些老师没有受到系统专业的培训，教学方法不够与时俱进，讲的内容都是老一套，学生听起来枯燥，学习效果也不好。虽然学校想邀请一些校外名师来讲课，但因为各方面的限制，机会也不多。

此外，老师的情绪和状态也影响着教学。要是长期压力大、工资待遇又不匹配，他们工作起来就没什么劲儿。有些刚入职的年轻老师，缺乏经验也没有人好好带领，很容易走弯路，教学成绩一直上不去。

教学管理混乱

教学这一块儿可不能出事，然而现在的问题可真不少。教学计划经常随意更改，今天一个样儿明天又变了，老师学生都不知道怎么适应。像原本安排好几周教完一个单元，突然一个通知就改变了进度，有时候前面的内容还没巩固好，就要学新的。

课程安排也不合理。有的科目课时太多，学生学起来费劲又枯燥；有的科目课时太少，根本学不透，比如说艺术课程和实践课程，经常被主科占去了时间。另外作业量也控制不好，有时候老师布置太多作业，学生要做到很晚，疲惫不堪，作业质量也不高。

校园安全隐患

看学校管理存在的问题，校园安全问题也挺严重。虽说有平安预案这些东西，但执行起来总是不到位。一些保安人员年纪偏大，精力有限，对校园门禁管理不那么严格，时不时就有外人随便进出学校，也不做详细登记，谁知道这些人是不是有什么不良企图。

学校里的设施设备有的也年久失修，像操场的一些体育器材生锈了，存在很大的安全隐患。教学楼里的消防设施老化，灭火器有的都过期了也没有人去检查更换。要是真遇到紧急情况可怎么办，实在是令人担忧。

家校沟通不足

家校沟通少得可怜！学校跟家长交流的法子不多，也就开家长会和偶尔打个电话。有些时候家长会开完就完了，根本没解决什么实际问题。话说有不少老师不太会和家长好好沟通，态度不好或者说事情不清楚不明白，家长听了也是一头雾水。

家长和老师之间缺少长期有效的互动，像学生在学校发生了一些小矛盾或者状态不好的情况，没能及时反馈给家长，等到问题严重了才说。这就导致有的学生的小问题没及时纠正逐渐演变成大问题。家长想了解孩子情况也不容易，根本不知道从哪儿入手。

规章制度缺陷

现在的规章制度，有的根本跟不上时代！很多老旧的规定就像老黄历，在新情况下一点儿用都没有。有些制度虽然有，但是不具体，执行起来尺度把握不准。比如说老师迟到早退的惩罚规定模棱两可，处罚轻重难以确定。

处理违规违纪的流程也麻烦得要命。一个小事情要经过好几层审批，又没有时间限制，到最后处理结果出来了，大家也都忘记这事了，也就起不到应有的警示作用。所以整个管理效率就变得很低，感觉干什么都不顺畅。

校园文化缺失

校园文化这一块，是一塌糊涂。学校很少举办丰富有趣的活动，除了课本学习很少有别的课外活动。原本有的校庆活动之类的，因为太麻烦也取消了。所以学校里没什么特别浓厚的文化氛围，校园里看起来冷冷清清的。

学生也没有特别强的集体荣誉感和归属感学校管理存在的问题，觉得学校就只是上课的地方。师生之间的感情很淡薄，更多都是为了完成教学任务，互相交流感情比较少。时间长了，很难形成独特而积极向上的校园风貌。

各位读者朋友们，你们觉得学校该从哪个问题先入手来整改效果最好？快来评论区分享下你的看法，别忘了点赞和分享这篇文章！