浅议以人为本的学校管理模式，究竟如何落实以人为本理念？

您说现在这学校管理，“以人为本”那可是越来越火！到底这里面有啥门道，咱今天就好好聊一下！

与时俱进以人为本

在当下这个时代，教育管理可不能一成不变。教育管理过程那起点是人，终点也是人。就拿学校来说，咱们培养学生，目的不就是让人能全面发展。而且以人为本，就得尊重人的个体差异，每个学生就好比每一颗独特的星星，都有自己的闪光点。这人，本身就有自然属性，这以人为本体现的就是人的这种特点学校管理的现代化论文，同时，这里的“人”还是管理者与被管理者的融合，只有把方方面面都考虑到，这管理才能做好。

明确核心价值

以人为本的核心可是至关重要的，它重点在于处理好人与物的关系！科学发展观又科学地给我们解答了这个难题。你想想，人和物相比，人当然是最最核心的。在学校管理里，不能只看重那些硬件设施，虽然东西也重要，但要是忽略了学生和老师的主体地位，那也没啥用。学校管理最终得落实到人的发展上，这才是硬道理

认识管理趋势

如今，以“以人为本”为中心的管理模式，在社会上越来越受到人们重视，学校自然也跟着重视起人本管理了。这种模式是当代素质教育追求的一种理想的学校管理模式。你看看周边的学校，好多都在推行这种管理办法。因为它是适应当今世界教育素质化的趋势的，也符合学校层面改革深化的需要，更是现代学校管理变革的内在要求

理解深刻意义

管理本就是对人的管理所有管理行为只有以“以人为本”为准则，才能真正体现人的尊严，实现人的价值！好比在教学活动里，老师要是尊重学生，那学生就会更积极地学习。而以人为本的精致管理，更是体现以人为主体。学校的一切工作出发点和落脚点都要把人放到中心位置，要做到学校为人、学校靠人，大家一起发挥作用，这样学校才能越来越好咧。

营造人本文化

人本管理很注重管理文化！它特别强调人的观念和情感在管理中的作用。就说校园文化，如果是积极向上充满关爱的文化学校管理的现代化论文，能让大家待在学校就感觉像在家一样。这样师生之间的关系也更融洽，工作和学习都能有个好心情。同时，既重视人在管理过程中的主观能动性，也重视人自身的完善，大家都在成长过程中相互影响着。

您说说，在学校管理里您有没有感觉到“以人为本”带来的明显好处？