学校管理如何提升水平？关键要点大揭秘

在学校管理中，如何平衡制度约束与人本关怀，达到教育教学质量提升？这个话题可是很有探讨价值的！

管理真谛

学校管理，依俺看，就是管理者组织协调全体师生，把人力、才力啥的都用上，再利用校内外条件，实现办学目标。简单来说，就是得让各方面都配合起来。就像我们学校开教研会的时候学校管理与理念创新心得体会，把各方的想法都汇总学校管理与理念创新心得体会，让教学方法不断改进。

所谓管理，目标就是要形成个高效的运行机制。教师们要能发挥最大优势，学生们能得到最好的教育。我们学校就组织了很多活动，优化配置了学校资源。也从活动中反思管理问题，进行整改。

学生发展

对于学生，得给他们个展示个性的地方。可以搞一些比赛或者社团活动，让他们的自主性、独立性逐渐培养起来。就比如说我们的绘画社团，学生们能尽情表达自己。要让学生成为教育活动的主人，真不是易事。老师得改改观念，建立新型的师生关系，像朋友似的相处，学生创造思维就渐渐有了。我们班以前个内向的学生，经过几次师生交流，变得开朗多了。

其实，现在教育问题层出不穷。咱们反思一下，发现现在创新能力的培养不能丢，要按照正确方法和渠道，帮助学生成为能自己主宰学习生活的人。社会发展需要创新人才。

思想引领

学生综合素质里思想素质可太关键，毕竟这德育和政治思想教育是教育的灵魂。老师得不断更新自己思想观念，得知道这个思想教育影响有多大。记得有回学生犯错，我就跟他把价值观谈了谈，他就认识到问题。

教育，除了知识，得注重学生思想人格塑造。学校领导加强教师培训引导是很重要滴。像我们学校定期举办师德培训，老师从中学到了咋培养学生思想素质。

合力育人

教育这事，可不是学校一家的，家长和社会都得参与。老师们和家长多沟通是不错的办法。每次家长会一开，相互反馈下孩子情况。学校活动还能请家长一起参加。学校还联系社区，开展爱国主义教育活动，学生就更懂了。

把教书育人、管理育人这些都结合起来，效果好滴很。比如学校环境布置得有文化气息，学生在里面受熏陶。管理要有这种联系结合思想，才能有效提升质量。

制度保障

常规管理可少不了制度，毕竟好秩序和习惯得靠它。学校必须完善各种制度才行。就像课堂出勤、纪律制度，得严格起来。我见过有的学校没啥制度，课堂那叫一个乱。学校奖惩制度要合理，做得好奖励，做错惩罚，学生才知道对错界限。

我们学校就反思了制度不完善之处。觉得制度不能只写纸上，得细致化可操作。比如说这个请假制度，按级别写明流程，这样制度就能切实执行。

人本管理

人可是学校管理核心。教师有思想感情和自身价值追求。学校管理不能只关注教学成果，得重视老师感受需求。就像设立教职工活动中心，让老师放松身心。

要确立生命意识，以教师发展为本。搞一些教师培训和晋升机制，让老师知道学校为自己考虑。我们学校老师就普遍积极性高了起来，不都是人本管理功劳。

您觉得学校管理里是制度更重要，还是人本关怀更关键？