学校管理如何优化？教师、学生管理建议大揭秘

学校管理的好坏可太关键，直接影响着老师教学、学生学习，这里头好多事都一直有人讨论，下面啊咱就来说说具体的管理意见和建议。

落实绩效工资

现今学校实行教师聘任制，得让人事制度改革往正路上走。把绩效工资落实了，对于一些工作懒散、无所约束的老师就有了制约。咱们不能让老师干多干少一个样儿，拿上个具体数据来说，像教龄一样、科目类似的老师，绩效工资拉开差距，这样大家才更有积极性去提高教学质量和工作效率。

要对课时、教学成果、学生反馈啥的做出科学评判，让老师们也明白好好干就有回报。

加强管理队伍建设

一个学校，要是有个好校长当领头人，那作用可太大了。校长带着管理团队得心齐气顺，风正劲足才能把事干好。学校选拔校长时，得找有能力、有担当、会管理的。现在社会上校长学历、业务能力啥样的都有，咱选就要选能带领大家向前冲的优秀人才，打造出一支高效管理的团队，来更好地服务老师和学生。

比如某某学校换了个好校长，各方面管理水平上升一大截，就是管理团队的重要性说明。

加强班主任管理

当班主任那可不仅需要耐心、爱心，还得有一定理论知识才好。他们得多学习“班级管理”知识，还要勤思考、勤做笔记对学校管理的建议，每天都积累咱们日常班级管理中的精华。好多优秀班主任都是从点点滴滴小事开始慢慢成长为专家型班主任的对学校管理的建议，比如说我知道有老师在班会课多下功夫、多跟学生交流谈心，班级管理可太出色。这样能激发一些新老师进步和前行，班级管理才更加有序。

加强学生管理

学生管理得分课上和课下。课上加大对教室学生秩序的巡视是很有必要的，有的学生经常走神、捣乱，不定时的来个巡视，他们就不敢搞小动作了。就拿自习课来说，经常去走走看看，纪律马上就能好很多！课下的时候，那些学生之间闹矛盾、不安定因素咱也得特别留意，有时候一点点小矛盾不处理，小问题说不定就演变成大麻烦了。

学生思想教育提升

学校的学困生其实心里也是挺脆弱的，如果定期跟他们谈谈思想，没准会有意想不到的收获。有位老师一个月和几个学困生聊一次天，慢慢地发现那些学生比以前专心很多，虽然成绩一时没特别大提升，但最起码心态好多了，相信以后慢慢也都能赶上来。咱必须定期、定时和这些同学好好交流交流思想，没准就帮助一个学生重拾了信心。

完善卫生管理

现在学校卫生情况可不容忽视。尤其是厕所那块儿，脏、乱、差得很，好多学生都爱吐槽厕所味儿大。咱得安排多点打扫时间、找些认真负责的清洁工，保证厕所随时干净整洁。其实学校其他地方的卫生也马虎不得的，每天都做好清扫检查，食堂啥啊也得盯好，别让学生吃坏了肚子。

那么不知道大家对哪种学校管理建议最有感触？快在评论区留言说说，也别忘了给文章点赞和分享！