90 后、00 后青年教师！伴随民族复兴从教，你还不明白目标吗？

家人们有没有想过，在如今的新时代，青年教师该如何规划自己的教育之路，挑起培养时代新人的重担？这背后满是抉择与挑战！

明确从教目标

青年教师既入这教育行当，第一步就得在脑子里头好好想想、搞搞明白，这一辈子当老师，想达成啥目标，以啥样的状态教学，走一条咋样的教育之路。特别是 90 后、00 后的青年老师，到 2035 年那可是教育界的“黄金一代”，能伴着中华民族伟大复兴全过程，何其幸运，必须得有远大目标。

担当育人重任

现在的初中生和高中生，到 2035 年会成为党和国家的中坚力量，青年教师在当中起着关键作用，肩负着培育时代新人的重大责任。所以，这年轻的教师们志必要高远，去过那种不一样的充满意义的教育生活，毕竟在这个岗位教学生青年教师职业生涯规划与发展，相当于是在塑造未来国家的栋梁。

做好职业规划

教师岗位因为面对日日成长的少年们而多姿多彩，自身也跟着学生成长。这就十分有必要进行职业规划，得有起点上的终点思考，确定终身职业追求。毕竟职业生涯还长着，有高远目标的引领，咱全程干事都有意义，能一直当个有远见的人。

要有大格局

干着干着，制约事业发展的就是格局了。所以，青年老师们一开始定的职业定位要鲜明远大，打心底儿就得有个念想，日后要当个特级教师、卓越教师、教育家型的老师，让学生爱、同行敬的那种，影响力大大的才行。

管理好情绪

每位青年老师都要学好管理自己情绪，老师心情好才能有心呵护学生心情。好的心情成就好的师生关系，好师生关系才能带来更好成绩。教师给学生好心态的头号前提就是自己心情先得美美的，学会调节情绪可谓做教师超重要的能力。

坚持成长策略

教师发展得遵循以慢为快这规律，心勿急。日常中要善待、赞美、成就遇见的每个人，用这心态走教途青年教师职业生涯规划与发展，一路都是暖的。待遇上跟企业高管这些工资肯定不能比，但咱们压力小。要主动向同事学，学到最后超越他们。参加协同事情时，多做多学。而且想变名师，坚持写几年教学反思定有成效。

身为老师，尽心给学生上课，平等对待每一个可爱娃娃，拿出真教学业绩来，就能当受尊重的教育者。试问各位，你们觉得年轻老师定生涯目标该考虑哪些重点因素？希望大家留言分享，顺手点个赞分享出去。