12 月 28 日学校举办教师代表与校领导面对面座谈？都谈了啥

咱得聊聊这学校弄的大事！为了让学校领导和老师们能好好沟通，能多听听老师们对学校工作的想法和建议，直接把学校的服务质量和管理水平往上提一提，这可真是值得说道说道！在这个12月28号的上午，一场超有意义的活动就这么热热闹闹地开场

活动开启：领导教师齐聚一堂

这天上午，咱学校可热闹了，老师们代表汇聚到一起。那场面，氛围挺和谐，轻松得很。更让人高兴的是，校长赵胜村亲自出席了这活动。这说明啥？说明学校那是把师生的事看得透透的，校长这么上心，老师们心里一下子就踏实多了。

教师发声：聚焦工作诸多问题

活动里，九位教师代表那就跟打开话匣子似的。他们扎根在自己的岗位上，把专业认证、学科发展这些事都搬出来好好说道了一番。尤其是在师资队伍建设、青年博士发展方面，提出不少见解。而且，在职称晋升、绩效分配、薪资待遇、课时量考核这些跟老师们切身利益挂钩的事上，那也是畅所欲言。真算是把教学和科研里碰到的实际问题和困惑都倒腾得一干二净。

深入交流：校长积极回应疑问

赵校长认真听了老师们那些发言，一点儿也没走神儿！他把“十四五”规划跟学校现在的改革发展思路方向都跟代表们唠了一遍，跟老师们充分做交流积极互动。这一互动，好多事就更明白了，就跟突然打开另一扇窗似的。而那些相关职能部门的负责人也不含糊，对着老师们提出跟自己部门有关系的问题，当场就做出回应了。

领导致谢：承诺重视教师建议

活动到这部分的时候，赵校长那真诚劲儿全使出来了。他对教师代表们提出的宝贵意见和建议一股脑表达感谢了。还把话都撂这了，学校肯定充分重视，一个不落也认真去落实。他特别强调，各职能部门干啥事都得做好充分的调查研究，广开言路征求老师们的看法和提议，目的就是让老师们的获得感和满意度蹭蹭往上涨。

寄予期望：推动学校未来发展

赵校长这人，眼光瞅得远。他希望教师代表们能站得高些，紧紧围绕学校“十四五”发展规划和高质量发展那方向去积极建言献策，当好学校改革发展的促进者和信息传递人。让学校的好能传到各个角落，同时也带动大家上下一股劲儿往前发展学校。

活动意义：搭建沟通重要桥梁

活动收尾的时候，赵校长就说了，这次面对面活动可牛！给学校领导和老师们之间搭起了一沟通交流的桥梁。这直接成交流研讨、集结智慧、共同规划学校事业发展的平台了，而且还能把学校管理水平拔高，积极推动和谐校园建设。他还特别跟大家强调，要以主人翁责任感投身到学校发展和建设里，使劲为学校改革发展出份力！

总体来讲，这场面对面交流会意义那太大，打通了学校自上而下交流渠道。之后，学校能从那儿获得新思路对学校管理意见和建议，老师们也能把自己愿望想法落地了，说不定未来会更好！各位朋友对学校管理意见和建议，你觉得这活动对于推动学校发展能起到多大作用？觉得写得不错的，记得点赞和分享！