想知道星级班主任评选办法？名额比例条件都在这儿了

如今班主任工作那可是相当重要，加强班主任队伍建设那是迫在眉睫能大大提高他们工作积极性和专业化水平，还能推动班级管理更科学、规范、制度化，厉害着！咱们这个星级班主任评选好处多到爆可以树立优秀典型，带动整个学校教育教学质量蹭蹭往上涨！

评选目的

设立星级班主任评选真的老有用！就是希望能给咱们那么多辛苦工作的班主任们分分级，看看谁更厉害，厉害的咱们就树成学校的典型人物。大家都看着他们做，就能起到特别强的示范引领作用。学校里要是有好多这种厉害的班主任，那学生肯定成长得老好了，学习啥的肯定有进步，这学校的教育教学工作自然也就高质量发展！像有些学校自从做了类似评选学校管理过程论文，家长都夸，说发现孩子学习积极了好多！

星级标准

这星级是按啥定的？就是看所带班级在学校活动里的成绩。像是一星级，就是所带班级在活动中成绩突出，至少得1次学校“优秀班级”称号。这四星级就是成绩卓越，在区域内都有影响力了，得至少4次“优秀班级”荣誉。有位班主任的班级，连续3年活动中每次都出彩，轻轻松松成了三星级班主任，厉害得很！

评选流程

先是宣传发动这一步，学校要发通知，把评选的条件、啥流程、啥时候截止这些一股脑都讲明白，鼓励符合条件的班主任都去试试。然后就是个人申报，班主任得填申报表，把能证明自己实力的材料整好给到学校德育处。接下来，就是量化打分这一步，学校得成立个评审小组，里面有领导、干部，还有老师、家长和学生代表这些人一起参与，老严谨了！

结果应用

结果出来是咋样？先是结果公示，如果大伙都没啥意见，学校就会正式认定星级班主任了，还会给人家发证书和奖金。这个可太刺激！五星级班主任还能去参加更高层次的优秀班主任评选。还有一些物质奖励，学校专门设了奖励基金，星级不同奖励不一样的。并且，星级班主任还能优先参加各种学习培训学校管理过程论文，参加学术研讨会之类的，成长越来越快

管理监督

对于这些星级班主任也是有管理体系的。任期一共是1年，到时候还得重新评选。这期间，学校德育处会监督他们，定期瞧瞧工作干得咋样，还会建立工作档案。每年还有年度考核，有好多方面都在考核范围里。要是有人犯了像损害学生权益、师德有问题这些错，就会被撤销星级再取消待遇的

办法说明

这个办法可不简单咧，要是跟上面上级部门规定有冲突了，就得听上级的。所以咱这个办法得一直跟着时局变动改进，才能保持对班主任工作的管理科学合理！

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