学校管理制度问题重重？官僚化、缺灵活、沟通不畅成大患

哎呦学校管理制度看上去挺不错的，可实际上这其中的问题，那真是让人挠头！下面咱就一样一样地来捋一捋这些让人头疼的问题。

官僚主义大行其道

在某些学校，官僚主义那简直就是“横行霸道”。就说那教师职称评定，程序繁琐得能绕地球好几圈！而且还明目张胆弄虚作假、等级森严。老师们辛苦了这么久，本想着靠实力评个职称，结果却是这种歪风邪气盛行。再看看课程设置，数量那叫一个多，还死板得很，老师在课堂上简直被拴住了手脚，怎么开展好教学那都是个难题！

“唯论文”的风气更是搅得学校乌烟瘴气。很多时候学校管理的不足，要想晋升或者拿奖励，就必须得发表高水准的论文。这不是逼着老师们放下教学去搞那些科研写论文！如此一来，教学质量大幅度下滑，学生综合能力培养也落了个空。

理念陈旧缺乏灵活

如今这时代，发展速度就跟火箭似的。然而，有些学校的管理制度还停留在上个世纪！在招生方面，根本不考虑社会需求和行业发展的变化，还是那么一套死板的规定。再说说人才引进和评价机制，僵硬得像块石头，有真本事的人想进来施展才华，还不容易进。学校那些密密麻麻的规章制度，多如牛毛学校管理的不足，管理者们实施起来头都大！

信息化程度拖后腿

学校里信息化的应用可以说是管理的大助力。但是很多学校的信息化程度真的是低到尘埃里了！信息化系统建那叫一个不完善，各部门之间的数据没办法实现高效共享，资源使用也在浪费。在学生管理这一块儿，还是传统手工档案，查找信息就跟海底捞针一样难。连教学信息获取都不全面，如果利用在线教学、虚拟实验室进行了教学支持也是很不足的。

沟通渠道太狭窄

人与人之间的沟通那是相当重要的。在学校里，就恰恰缺了这重要的沟通渠道。学校管理者与师生之间像是隔了一堵墙。老师有自己的教学想法与实际遇到的困难，没有地方去反馈，只能憋在心里。学校决策根本没有师生参与意见的机会，结果就是做出来的决策无法落地，让大家觉得学校不接地气。还有教师和教师间的跨学科合作也不常见，就没办法开发综合课程。

民主决策得不到重视

咱们上学时，一直强调要民主，可是有些学校管理制度里根本看民主影！不管大小决策，基本上都是学校领导拍板，老师们就是执行的命。重大问题上，师生没有表达的渠道！做决策的时候根本没参考师生和家长的意见，家长提的建议像是石沉大海。长此以往，大家都会对学校管理失去参与感和信任感的。

机制欠缺不全面

管理制度是一个庞大的整体。但是很多学校考核评价体系就是一片乱糟糟。比如对老师考察，太侧重于升学率和考试成绩，不管老师教学里付出了多少的。同时，管理过程中监督机制和责任追究机制根本就是摆设。对于老师违规、教学事故处罚很是宽待。在问责方面那更是模棱两可，大家责任划分不清楚，互相推诿没人实际负责。

看了这么多学校管理制度的问题，让人不禁疑问：学校的未来到底要怎样做，才能建立一套完美的管理制度，真正提高每一个人利益？如果你也认同这篇文章所讲，就给点个赞，分享出去给更多朋友看看，同时也欢迎在评论区积极互动，说出你的想法！