员工与职工到底啥区别？一文给你讲明白

这员工和职工的事听起来简单，里头门道可不少，容易让人纳闷儿！咱们一起来好好理理这里头的关系和区别。

员工与职工的定义

啥叫员工咧？员工就是企业（单位）里各种用工形式的人员。有固定工、合同工，还有临时工，像代训工和实习生也算在内。咱平时那些企业里，这几种用工到处都有。而职工，通指我国企事业单位、机关里靠工资收入当成主要生活来源的劳动者、工作人员。比如说在工厂里上班领工资的工人，在办公室搞文职工作拿工资的职员，都算职工。咱国家各种各样的单位里有好些这样子靠工资生活的劳动者

从属性看职工

从属性上瞧，职工可是“以工资收入为主要生活来源”的劳动者不管是体力劳动者，还是脑力劳动者。他们能拿到“工资” ，本质上就是和用人单位存在劳动关系。就拿一家工厂来说，从用工那天开始，劳动关系就建立了。有些签了各种不同期限劳动合同的劳动者算职工，那些没签合同但其实已经存在事实劳动关系的临时工、学徒工等也算职工。像街口小饭馆儿招的服务员，可能没签正式合同但干着活领工资，这也算有劳动关系，也算职工。

从范围看职工

再从范围来说职工存在于企业、事业单位、机关当中。企业的种类可多我国境内国有企业、集体企业、各种各样的有限责任公司、股份有限公司，私营企业、三资企业、外商投资企业还有个体经济组织等，里面干活领工资的都是职工。隔壁街道办小超市招的收银员，也算职工。事业单位，学校的老师，医院的护士，机关里头的办事人员，这些人都是靠工资生活，都是妥妥的职工群体中的一员

职工与员工含义差异

二者含义有不同之处咧！职工指机关、企事业、其他经济组织里的行政或者业务工作人员。在以前计划经济时期，工人阶级可是职工的主流。在那个时候感觉社会主义国家职工有着主人翁的意思。而员工，大多是企业里的行政和业务人员，主要活跃在公司制的企业中。“某某公司员工”这说法多常见但很少听到“某某建筑（环卫）员工”，它更体现一种劳动者和企业的雇佣关系咧。

称企业职工为员工原因一

把企业职工叫做“员工”更恰当。首先得打破过去传统的企业职工的称呼要和国家公务员，还有参照国家公务员行使职能的社会团体、事业组织的国家工作人员以及公勤人员分开。过去老是讲“国家干部”这样笼统的概念员工教育训练计划表，把企业职工叫员工后能从根源上把这个概念抛弃，对政企分开这事有帮助。你想想如果不这么弄，很多界限就模糊

把企业职工叫“员工”有利于撕破企业中“干部”和“职工”的身份界限，巩固和完善企业的全员劳动合同制度。过去企业里人员身份分挺多种，有干部、正式工、临时工。就算实行全员劳动合同制了，大家都叫合同制工人了，可那些老观念还在，影响这制度巩固和完善。叫成“员工”后，传统的临时工等概念就慢慢没企业员平等地位就能体现咯也更利于社保体系建立

说到这儿员工教育训练计划表，大家说说觉得员工和职工这个区分还有哪些具体方面有实际影响不？