双减下教育培训行业何去何从？2022年发展趋势你知道吗

“双减”政策都落地好些日子了，把校外培训机构弄得是苦不堪言！规模被限制，课外培训时长也缩减。可这中小学生的课外辅导需求却一点没少，急死人那2022年教育培训行业到底往哪走，值不值得打工人继续干？今天就聊一下这事，给大伙点参考。

营改非后机构发展新机遇

随着《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》发布，“营改非”浪潮就来了唷！它把那些不正规、跟不上政策的机构给淘汰，教培机构变少。但是，教育培训的市场需求可还在那儿！完成“营改非”的机构就像是海里剩下来的“幸存者”，肯定会受到家长们的追捧！浙江那边就有一家改完后，生源立马增长了不少。要是你的企业搞成“营改非”了，好好按照教育部的要求整改，合规合法地干，那就死磕到底

看看这些完成营改非的机构，就跟拿到了通关文牒似的，在市场里有了站稳脚跟的底气。家长们放心送孩子过来，他们能更合规地开展教学活动，这对机构和学生都是好事

素质职业教育小高潮

学科类培训不行，教培机构都忙着转型，一窝蜂朝着素质教育和职业教育去。2022年 这俩教育领域那肯定是要热乎起来！比如舞蹈培训、编程教育等素质教育场所更多人去；职业教育里像厨师培训、电商运营培训也很多人报名。可干这行也不是那么容易，你得有足够的知识储备，能够根据每个用户的需求，给他们定制个性化的培训课程。有的培训老师知识不够硬，讲的课学生和学员不爱听，那咋行！所以想在这俩方向发展的，得赶紧学习“充电”去。

在这些领域里发展，就像是攀登一座又一座的山峰，每一次课程、每一次教学都是挑战。但是只要你有能力，就会看到无限的风光。那些为生活努力提升自己的学员和学生也会因为你的努力，拥有更好的未来。

托育托管或成新宠

现在有好多0 - 3岁宝宝有大问题家长得上班没工夫照顾，有的长辈年纪大了体力跟不上。还有三胎政策放开，80后、90后家长带娃想法也变，托育需求“蹭蹭”往上涨！托育赛道一下子变成新时代的新风口！再说托管行业，到现在都没有全国统一的管理文件，处于政策空白地咧。而且托管还能顺便做晚辅，把那些学科类机构的学生接过来。据说山东有个城市里好多小作坊式的托管，学生还挺多。要是你的机构想在这方面搞事情，觉得这教育培训行业还是有值得一做

在这里，为孩子们的成长护航，填补照顾和教育的空白，是一份很有意义的工作。无论是托育还是托管，都是在帮助家庭减轻负担，看着孩子们在这里成长进步，自己也会很有成就感。

“双减”下市场矛盾仍存

“双减”政策是为了减轻学生负担，给孩子一个轻松的童年。可这么一弄，学科类校外培训机构难受死了，不少小机构都关门大吉。但另一边，很多学生和家长的辅导心思还在，课外辅导需求成了矛盾漩涡中的那道暗流！上海一个小学生放学回家就闹着让爸妈给找辅导课，说担心自己成绩跟不上。家长虽然也认可“双减”，可看孩子这么焦虑，又犯难

这种市场矛盾就像一个结，需要全社会一起来解开。让学生身心健康成长，同时又满足知识提升的需求，这是一个大难题，得好好琢磨。

选择深耕与转型之路

大家得明白自己的路怎么走教育机构属于什么行业，如果你所在机构完成“营改非”了，或者想往素质、职业教育或者托育托管钻钻，看准了就大胆弄。要是觉得实在没希望或者真的干不下去，那就早点想别的门道。好多教培从业者就去干网络线上兼职。未来的教育培训行业不是只有一条路可走，就像一个巨大的迷宫，你只要用心找，总归能找到适合自己的出口。

决定继续深耕或者转型都是勇敢的选择，就如同在茫茫大海上扬起新的风帆。是坚持已有成绩去维护它，还是勇敢开辟一个新的世界，这都需要很大的勇气，不管选哪条教育机构属于什么行业，都有收获新成功的可能。

展望教培未来方向

虽说现在教培行业遭遇了“大波折”，但是你仔细瞧，机会还是有的。政策在推着行业往正规合法、多元化方向走。2022年以后，或许还会出现更多新兴领域，也会有更健全的制度和政策。所以各位在教培行业里闯荡的，不要灰心沮丧。坚持着，说不定你会成为行业变革浪潮里厉害的角色咧！未来的教培就像一颗潜力无限的种子，终有一天会开出灿烂的花。

不知道我说得这些对你们做决策能不能有点用？