资本寒冬下教育O2O乱象丛生，破局之路究竟在哪？

家教O2O曾凭借本地生活服务O2O东风备受资本青睐，然而如今却遇寒冬，这一巨大转折实在让人唏嘘，它到底前景如何？咱们这就来一探究竟。

曾经火爆：资本宠儿估值高

在2014年教育O2O爆发元年的时候，那可谓是风生水起！家教O2O项目可是借着本地生活服务O2O概念的兴起一下子冒了出来，成了资本的香饽饽。好多投资者都往这里面砸钱，像雨后春笋般涌现出那么多家教O2O企业，它们的估值也随着一路上涨。比如有的平台刚上线没多久，估值就翻了好几倍，那个时候风光无限，好多人都看到了这里面的商机。

投资遇冷：寒冬袭来融资难

可现在，资本市场出现了“寒冬”，这一下就连累到家教O2O行业了。今年，家教行业的投资情况那是相当不乐观，大部分平台都很难拿到融资教育机构商业模式，能拿到D轮融资的平台更是少之又少！据统计，有95%的家教O2O企业坚持不到两年就夭折了或者根本发展不起来。就像很多没发展起来的平台，最后钱烧光了只能关门大吉。

行业质疑：O2O模式的存伪论

对于K12领域，大家都知道那市场潜力是非常巨大的。但O2O模式适合教育行业？这就引发了一大堆的争议。不少人觉得家教O2O就是个伪命题，家长更加注重线下实体的家教教育方式。所以这些纷争就一直不断，大家都在问家教O2O是不是真的能行下去，一直到现在都没有个定论。这模式到底能不能在教育行业站稳脚跟，真是让人捉摸不透！

平台乱象：虚假骗投为逐利

为了获取资本青睐，那些想获得更多投资的家教平台们疯狂起来了。好多平台玩起了刷单、虚假评论的手段来骗取投资。只想着从资本那儿圈钱，却忘了教育行业其实是个很特殊的行业，怎么能只看重利益！这样做只是短时间能拿到钱，但从长远来看危害很大，破坏了整个行业的风气，最终也会影响自身的发展。这不就是一种得不偿失的做法，真是让人气恼。

教育本质：师资培养莫忽视

许多家教O2O平台一个劲地去招揽名师，好像名师就是吸引用户的唯一法宝了。却把培养师资队伍的机制和能力给扔到一边不管了。殊不知教育行业可不像别的行业那么简单，可以用互联网打法随意复制。老师的综合能力、专业素养等都是需要长期去培养的。没有健全的师资培养机制，怎么能保证平台整体的教学质量？看来这些平台得醒醒脑了，好好重视重视师资培养了。

烧钱恶果：繁荣难再待转型

无论是早期的题库类应用，还是现在热门的O2O模式，都离不开大量资本的投入。前些时候打出免费的噱头来吸引眼球的100教育教育机构商业模式，结果弄了半天还是以失败告终，这就是烧钱行不通的一个很好的例子。家教O2O想要持久地经营下去，光靠烧钱来营造繁荣景象那肯定是不行的，得想一想其他的办法了，比如把重点放到提升内容、建立合理的盈利模式上去！各位朋友，你们觉得家教O2O企业该怎么转型才能顺利度过这个“寒冬”？