做事没方法？只凭经验或听指挥？你知道方法论的重要性吗

大家想想为啥同样的事不同人做，结果差那么多？是不是有人还在傻愣愣凭经验或者听别人安排去干，根本没自己的方法！这里面可大有门道——那就是“方法论”的事！

透彻理解“方法论”

咱先来摸摸“方法论”到底是个啥。啊说简单点，就是认识、改造世界的一般法子，遇到事咋观察、咋处理就靠它。直白说，就是解决“怎么办”问题的。就说市面上各行各业，营销、社交、写文章都有自己那套招，到处都能听到它。不过这堆法子里有的真是差得很，都是一些想赚钱割韭菜搞出来的没用东西。其实方法论本身是中立的，它是理论和实践经验结合产物，也只有赋予它做事价值时才有意义请你根据你的理解谈谈你对教育科学研究中方法论的重要性，好不好就看用方法那人。

把握底层运行原理

打造方法论啊第一个重要事，得对基本原则有深刻感悟。就像老人言：“内行看门道，外行看热闹”，得看到事情咋运作的基本逻辑、里面要素都有啥。好比从应用层、认知层、原理层一层一层好好琢磨钻研，做到能举一反三。这个过程其实得看你见识够不够广，体验深不深，最后再结合思维逻辑升华到理论层面，反正挺费脑筋。比如说之前有个做生意的朋友，就老老实实地从各个层面去分析市场，才慢慢了解透彻生意经。

开启实战优化之旅

方法打造也简单讲就是按照“思考 - 行动 - 反馈 - 再思考 ”来。在这过程中得积极去实践、到处收集数据。比如从事销售的人就是一边卖货，一边把客户反馈记下来，看看啥方法更管用。然后对比分析不断去验证、优化方法。要知道没有一套方法是所有人通用，不同人的理解不一样运用的效果也不同，就算对自己同个方法不同阶段认识也不同，方法也就得不断更新才行。

拒绝方法机械拼凑

方法可不能像搭积木似的单纯把一堆方法随便凑一起，就像把材料放那也没法变成好东西。各个部分得有机结合才行，得有完整做事打法、流程。就像造车没个整体设计，零件摆在那车子依然跑不起来，得让零件配合好各自就位。之前就有个项目，因为环节衔接不通畅，整体就搞砸。

提升自我认知边界

打造方法离不开提升自我认知。咱眼界得多宽一些请你根据你的理解谈谈你对教育科学研究中方法论的重要性，观念得多包容一些，知识得储备更足些。这认知层次上去后就能更好理解事本质。有的人就爱看书参加各种活动去接触更多事物，慢慢地就能站得更高看更远，他们打造出来的方法论也更科学更高级。

明确意义合理运用

对咱个人或者团队来讲有科学合理的方法可太重要了。能让咱做事更有条理、效率大大提升，结果也更好。比如搞个研发团队专门研究好的产品方法，技术成果就多。但使用时候也得注意评估，理性分析它能不能帮达到目标、成本等等，不能一味迷信别人的方法，适合自己才最好。

你想想自己打造方法是不是特别有必要的事到底咋样把它弄得更完善欢迎大家多说说想法快来点赞分享！