教育部新规！这五类教师或将面临淘汰？教师铁饭碗不再铁

校园环境纯净与否、师德师风建设优劣教师资格丧失的原因，关乎未成年人的成长未来！教育部一系列举措，真真是影响巨大又引发诸多讨论。下面且听我细细说来。

有偿补课争议

有偿补课这事，现在争议挺大。教育部印发《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》可不是随便为之。近年来不少教师因为有偿补课被开除。有人觉得喊冤觉得教师利用专业补课无可厚非，可也是呀人家是有知识能讲解。但也有人叫好说禁止才公平。像社会上有人就说了，这有偿补课带坏了社会风气，还引发了教育不公平，你想想是不是这个理。

比如有的家长觉得别人都补我孩子不补就落下了，无形之中造成了竞争压力。“双减”后国家整顿校外培训机构，对有偿补课处理严厉，也是为了教育环境的长远发展考虑。

师德不良现象

除了有偿补课，部分教师行为真的应该引起重视。有些教师收受家长礼品、礼金，把校外那不良风气带到校园中。学校本该是纯洁的地方，是教育孩子的净土。孩子们在这样环境中学到的是什么？这种情况真的要坚决杜绝。教育行业应该是纯粹的，教育者唯有纯粹而不掺杂利益，方能真正把孩子教好。

教师门槛调整

对于教师的门槛调整现在大家也很关注。提高教师学历要求教师资格丧失的原因，小学老师至少本科学历。限制专业范围，考取教师资格就得有相应专业学位。这样是为什么，为了以后能有更过硬的师资。

可大批非师范生却涌入学校，没有接受相关教育就抢占岗位，师范生学了四年专业知识，有教育学、心理学这知识那知识，上岗前还得学听课、上课，积累经验。这门槛的调整也是让合适的人站到教育岗位上。

教师退出机制

教师退出机制也很有必要有些老师考上编制就懈怠了，当起“佛系”老师混日子了。可学生考试都优胜劣汰了，教师作为传授知识的人，当然更为严格要求。

对那些不负责任、师德败坏还教学差劲老师就得淘汰。这样不仅保证教育质量，还能使教师队伍越来越精。优化教师队伍对孩子的教育那好处太多了！

教师惩戒适度

教师惩戒也一直是个大问题。其实教师对违规违纪学生是该有些惩戒，没惩罚的教育他就不完整。但是惩戒得适度也得有温度。老师可以实施批评、教导、小惩罚这些，只要是让学生好。

就好比有些学生调皮捣蛋，适当惩戒能让他意识到错误。只要是因为老师对学生爱，适当严格孩子也能理解的。有监管、教育、惩戒、激励这才是完整的教育。

教师岗位变革

其实这几年来进行的教改，让很多老师感到岗位不稳定性增加。老师群体其实很踏实本分，大部分都兢兢业业工作。可教改太多，政策在不断变化，给老师的规划和未来发展带来了影响。老师得不停适应新要求，有些老师也是挺发愁的。

各位看官，你觉得应该如何平衡教师的权益和对他们的严格要求？觉得我说得有理就点赞分享下。